EQIOM certifié Top Employer 2018 pour la 7ème année

07.02.18

Attribuée par le Top Employers Institute au terme d’une étude rigoureuse et d’un audit indépendant, cette certification reconnaît EQIOM comme un employeur de choix qui s’attache à créer des conditions de travail de qualité et à promouvoir le développement des talents. 

EQIOM se distingue par sa capacité à proposer :
 
  • Des parcours professionnels attractifs qui s’appuient sur la gestion des talents, la mobilité, le développement du leadership 
  • Une offre de formation dynamique pour l’ensemble des collaborateurs, avec des innovations constantes : par exemple, en 2017, le lancement d’un parcours nommé «Licence to Manage» destiné à l’ensemble des managers
  • Une culture d’entreprise fondée sur le partage des valeurs et un engagement soutenu dans la démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) ainsi que dans des actions de solidarité (Ensemble & Solidaires et la Semaine Européenne de l’Emploi pour les Personnes Handicapées)
 
Pour Cécile Watier, Directrice des Ressources Humaines EQIOM, « la certification Top Employer constitue un socle à partir duquel nous construisons un environnement stimulant, innovant pour apporter une expérience enrichissante pour nos collaborateurs, les premiers acteurs de leur carrière professionnelle. Nous les accompagnons quotidiennement en leur proposant une politique RH qui leur permet d’évoluer au sein de notre entreprise en fonction de leurs compétences, de leurs ambitions et du partage de nos valeurs. »
 
Top Employers Institute décerne chaque année la certification à un panel d’entreprises de référence présentes dans 110 pays à l’issue d’une évaluation indépendante de leurs politiques et pratiques RH. 
 
EQIOM a ainsi été évalué sur la base de 9 thématiques : la stratégie de gestion des talents, la planification des effectifs, l’intégration, la formation et le développement des compétences, la gestion des performances, le développement du leadership, la gestion des carrières et des successions, la rémunération et avantages sociaux et la culture d’entreprise.