EQIOM, dans le respect de sa charte RSE s’engage de façon permanente en mettant en place des actions en faveur du handicap. L’inclusion et la diversité font partie intégrante de l’entreprise, et sont inculquées à travers de nombreuses actions tout au long de l’année.
Ainsi, pour poursuivre cet engagement, EQIOM a organisé plusieurs activités et webinaires lors de la Semaine Européenne pour l'emploi des personnes Handicapées, afin de davantage sur ce sujet, et ces quotidiens parfois méconnus, en impliquant l’ensemble de ses collaborateurs.
Une semaine rythmée par plusieurs temps forts
Challenge "Mets tes baskets"
Tout au long de la semaine, les collaborateurs ont eu l’occasion de participer à des activités, dont le challenge “mets tes baskets” à l’initiative de l’association ELA.
Ce challenge solidaire, spécialement conçu pour les entreprises, permet de soutenir l’association, en transformant le nombre de pas effectués par les collaborateurs, en dons.
Au total, c’est plus de 6 millions de pas qui ont été comptabilisés sur une semaine, grâce à l’implication de plus de 200 collaborateurs EQIOM !
Animation autour de la fresque de la diversité
Cet atelier collectif a permis à nos collaborateurs d’expérimenter les mécanismes cognitifs en matière de discrimination, mais également de découvrir les approches qui permettent de les réduire, de débattre sur leur portée et leurs limites. Un moment riche d’échanges entre les participants qui a su faire naître une certaine prise de conscience quant à la réalité de la société qui nous entoure.
Les témoignages de nos collaborateurs
Plusieurs collaborateurs ont souhaité transmettre la réalité de leur situation de handicap, afin d’ouvrir le dialogue et de sensibiliser leurs collègues à ce quotidien. Des prises de paroles qui ont permis d’offrir une réelle transparence sur ces situations, qui font parties de leur quotidien ; aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle. EQIOM met en place des dispositifs pour aménager les espaces et le temps de travail de ses salariés en situation de handicap.
L'organisation de Duodays
Enfin, six de nos collaborateurs ont participé à une journée intitulée “Duodays”. Cette journée consiste à créer un binôme avec une personne en situation de handicap externe à l’entreprise. Ce moment d’échange a permis de faire découvrir notre entreprise et nos métiers, mais également de susciter de nouvelles vocations !
Une semaine d’engagement et de sensibilisation, génératrice de prise de conscience chez EQIOM. Les collaborateurs EQIOM sont sensibles à ces engagements qui s’inscrit dans notre démarche RSE et dans la continuité de nos actions menées.
