Développement durable

Le développement durable en entreprise est loin de n’être qu’une philosophie chez EQIOM, qui souhaite s’inscrire dans une démarche éthique et responsable en adaptant ses objectifs de société industrielle (sociaux, économiques, environnementaux). L’entreprise voit le développement durable comme un engagement visible et réel, qui peut remettre en cause les modes de management et déranger les habitudes, en soumettant les réflexions et les plans d’actions à des experts externes qui peuvent guider EQIOM vers des objectifs tangibles et mesurables.

Vision & stratégie

EQIOM intègre les attentes des parties prenantes en termes de développement durable et responsable, en y répondant de façon intégrée dans chaque projet.

Nos engagements

EQIOM définit des priorités en matière de construction durable, afin de trouver un meilleur équilibre entre les ressources (humaines, énergétiques, naturelles, etc.).

Nos parties prenantes

La définition d’objectifs clairs, entre parties prenantes et collaborateurs d’EQIOM, est la clé de la réussite des projets en termes de développement durable.

EQIOM R - Construisons durable

EQIOM R apporte des solutions destinées aux bâtisseurs pour une construction durable, basées sur le Respect des générations futures, une démarche Responsable dans l’utilisation des ressources et la Réduction des émissions de gaz à effet de serre

EQIOM souhaite s’inscrire de manière éthique et responsable dans le monde de demain, pour que le développement durable en entreprise ne soit pas qu’une philosophie sans applications concrètes. Les engagements mesurables et tangibles pris par EQIOM s’ancrent ainsi dans la culture de l’entreprise, au service d’une ambition commune. Plans d’actions et réflexions sont ainsi soumis à des experts externes, qui guident EQIOM vers une stratégie d’entreprise de développement durable, en interne comme avec les parties prenantes des différents projets de construction. Le développement durable en entreprise suppose de nombreux changements structurels (implantation et ancrage local, gestion des ressources, innovation) tant au niveau de la gouvernance que des comportements, qu’EQIOM souhaite réaliser sur le long terme.

Bétons

Ciments

Granulats

Nos ambitions RH

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Nos actions solidaires

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