offre d'emploi Eqiom

Assistant credit manager H/F

CDI

CHENOVE
France

Statut
ETAM

Les + d'Eqiom

Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d’ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.

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Description de la mission

Sous la responsabilité du Responsable financier de la région et en lien étroit avec le Crédit manager, vous assurez l’optimisation du recouvrement des créances clients pour la région. 

Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de : 

  • Vérifier la bonne tenue des comptes clients,
  • Evaluer de manière proactive la structure des comptes clients,
  • Optimiser le poste clients pour améliorer la qualité du risque, réduire le DSO et conserver notre position commerciale.
  • Procéder au lettrage des comptes clients,
  • Centraliser l’information relative aux retards clients et impayés (litiges, difficultés économiques, demandes d’avoirs, …),
  • Communiquer l’information relative aux retards clients et impayés à toutes les parties prenantes du recouvrement (crédit manager, responsable administratif, forces de vente, responsable qualité, coordinateur distribution, direction, …),
  • Faire la liaison entre les parties prenantes en région et les services centraux du groupe :
  • Favoriser le travail en équipe et la bonne intégration au sein de la Région et participer à la construction d’une ambiance de travail motivante et efficace avec les interfaces concernées par l’activité
  • Assurer le suivi des actions à effectuer par les parties prenantes du recouvrement (émission d’avoirs, traitement des litiges, protocoles d’accord, …).

Profil

  • Formation de base BAC + 2 (BTS – DUT) comptabilité / gestion.
  • Connaissance des logiciels informatiques nécessaires à l’activité : logiciels bureautiques, SAP…
  • Connaissance de l’entreprise et de ses procédures internes pour le domaine concerné
  • Bonnes connaissances comptables
  •  Capacité à percevoir globalement les situations et les problèmes
  • Capacité à établir et maintenir des relations, internes et externes, permettant l’échange d’informations
  • Capacité à recueillir et exploiter des données avec méthode
  • Savoir synthétiser et présenter clairement des informations.
  • Capacité à se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes
Niveau d'études min. requis
3- BTS / DUT (Bac +2)
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans