Les métiers Fonctions supports chez EQIOM
Les fonctions supports sont essentielles pour le bon fonctionnement d'EQIOM. Elles permettent de soutenir et d’accompagner nos différentes équipes opérationnelles dans leur travail au quotidien. Cette famille inclut des métiers comme Juriste, Responsable administratif et financier, Assistant(e) de direction, Chargé(e) de communication, Responsable des ressources humaines, Assistant(e) comptable ou Gestionnaire de paie.
Les connaissances requises pour réussir dans ces métiers varient selon les fonctions. Cependant, des compétences clés, telles que la capacité à travailler en équipe, la capacité à communiquer efficacement et la bonne écoute et compréhension des sujets sont nécessaires dans toutes les fonctions.
Des savoir-êtres très transversaux sont recherchés :
- L’adaptabilité : être capable de s’adapter rapidement aux nouvelles situations et aux changements.
- L’organisation : être capable de gérer efficacement son temps et ses priorités.
- La rigueur : être méticuleux(se) et précis(e) dans son travail.
- Le relationnel : être à l’écoute des besoins des autres et savoir les comprendre.
- La discrétion : être capable de garder confidentielles les informations sensibles.
La prévention, une valeur EQIOM
Veiller les uns sur les autres pour que chaque personne rentre du travail en bonne santé, quels que soient les impératifs de production et les enjeux commerciaux.
Un aperçu des métiers Fonctions supports
Les missions :
- Vous structurez le système qualité RH et en êtes garant(e)
- Vous coordonnez son alimentation et contribuez fortement à son utilisation et son évolution
- Vous apportez votre contribution aux différents projets RH, notamment : Cadrage des projets (cahier des charges, moyens, planning, acteurs clés, objectifs cibles, communication interne...)
- Vous êtes l’interlocuteur(trice) clé avec les prestataires d’application
- Vous accompagnez la mise en place et le déploiement des solutions.
- Vous concevez des supports de présentation et communication et vous formez puis accompagnez au quotidien les utilisateurs,
- Vous êtes en veille des innovations digitales RH, au service des collaborateurs et de l’expérience candidats
- Vous développez et faites vivre les relations écoles auprès d’écoles cibles
- Vous animez et promouvez la marque employeur et la communication externe (page carrière, vidéos, réseaux sociaux, relations écoles, forums) en se tenant régulièrement informé(e) des dernières innovations RH en lien avec votre périmètre
- Vous pilotez l’ensemble des actions de communication de recrutement : plans média, réalisation d’outils, relations école, site web, événements, …
- Vous valorisez tout au long de l’année nos atouts, notre label Top Employer & Happy Trainees, ainsi que notre raison d’être.
- Vous animez les outils de communication internes existants.
Le profil :
Ce type de poste nécessite d'avoir un fort intérêt pour la gestion des projets, les ressources humaines, ainsi que l'innovation digitale. Il convient d'avoir un esprit d'équipe, de disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'être organisé.
Vous intégrez le département Stratégie et Développement, vous êtes rattaché(e) au Directeur et vous travaillez en bonne collaboration avec l’intelligence marché.
Votre mission principale est de comprendre les tendances futures du marché afin d'améliorer le processus de prise de décision, en se concentrant clairement sur la compréhension des menaces et des opportunités potentielles pour notre société.
Vous analysez également les opportunités de Fusions & Acquisitions, de la participation à l’analyse des cibles potentielles jusqu’à l’exécution des projets.
Les missions principales :
- Vous suivez les marchés boursiers, les performances financières du secteur et les évaluations des entreprises. Mais également toute l'actualité, les tendances macroéconomiques, technologiques et sociales.
- Vous identifiez et comprenez les implications des tendances de la construction et de la dynamique concurrentielle afin d'articuler des scénarios potentiels.
- Vous évaluez quantitativement les implications des résultats, y compris l'analyse financière le cas échéant.
- Vous contribuez à la conduite et à la gestion de projets stratégiques internes.
- Vous développez des méthodes automatisées pour rassembler et filtrer les informations et les données et vous préparez des rapports périodiques sur les principales conclusions à l'intention du COMEX
- Vous recherchez des informations sur l'industrie et les entreprises afin de saisir les nouvelles opportunités.
- Vous identifiez les cibles de fusions et d'acquisitions.
- Vous aidez à la préparation et à l'exécution des principaux projets d'investissement et de désinvestissement.
- Vous participez à la préparation de présentations, de briefings, de mémos d'investissement, etc. destinés à la direction générale.
- Vous soutenez la gestion de projets de fusions et acquisitions avec des parties internes et externes (préparation, présentations à la direction, analyses et modélisations financières, gestion de bases de données, etc.)
Le poste :
Vous avez une bonne connaissance des systèmes et / ou intérêt pour la technologie avec une très bonne maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint ainsi que des outils d'analyse de données tels que Tableau, PowerBI...
Vous êtes doté(e) d'un grand sens de l'initiative, et vous êtes très à l'aise dans un environnement exigeant. Vous avez un esprit stratégique et un intérêt marqué pour les tendances commerciales actuelles et futures.
Vous avez également d'excellentes compétences en matière de recherche et d'analyse, ainsi qu'une très bonne capacité à rassembler et à filtrer de grandes quantités d'informations et de données, et à les présenter de manière claire et concise.
Nos dernières offres d'emploi
Alternant Gestionnaire des ressources humaines H/F
Agent de production H/F
Responsable de centre de profit H/F
Technico-commercial H/F
Chef de Carrière en CDD H/F
Opérateur régleur H/F
Pourquoi rejoindre EQIOM ?
Travailler chez EQIOM, c'est vivre pleinement son métier, partager les mêmes valeurs, contribuer aux ambitions, s'épanouir et se sentir bien au sein de l'entreprise.
Nos collaborateurs témoignent
EQIOM s’engage à favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise.
L’Humain, ses compétences et son développement est aujourd’hui le moteur de notre réussite.
Les collaborateurs EQIOM prennent la parole et vous livrent leur vision, leur expérience et leur passion pour leur métier.
Candidature spontanée
Exercer l’un de ces métiers chez EQIOM offre de nombreux avantages concrets au quotidien. Tout d’abord, ces postes offrent une grande variété de tâches, ce qui permet de ne jamais s’ennuyer et de développer des compétences diversifiées. Les employés de ces fonctions support travaillent en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, ce qui leur permet d’avoir une vision globale des activités de l’entreprise et de contribuer activement à l’amélioration de leurs performances.
Enfin, les métiers de juriste, d’assistant(e) comptable ou d’assistant(e) de direction impliquent une utilisation intensive des outils informatiques et des logiciels de gestion, ce qui permet de développer des compétences techniques pointues.