Ce poste s’inscrit au sein de notre centre d’excellence en science des matériaux cimentaires bas carbone, basé à Lille.
Le centre remplit deux missions complémentaires : fournir une expertise technique de haut niveau aux activités opérationnelles de la filiale française (résolution de problématiques complexes, développement de nouveaux produits) et piloter des programmes européens de R&D et d’innovation pour le compte du Groupe CRH.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée d’experts techniques (docteurs), de responsables de laboratoires et de techniciens, travaillant sur une infrastructure de laboratoire mutualisée et de pointe. Un projet majeur d’extension est en cours afin de renforcer les capacités du centre et de consolider son positionnement comme centre de référence européen pour les matériaux de construction durables.
Nous recrutons deux Experts Techniques Managers, chacun en charge de l’un des deux piliers techniques du centre : Business Assistance ou R&D.
Chaque poste combine un rôle de manager d’équipe d’experts PhD et une implication opérationnelle directe en tant que contributeur technique sur certains projets.
Les deux postes travaillent en étroite collaboration.
Vous êtes titulaire d’un doctorat (PhD) en science des matériaux, génie civil, génie chimique ou équivalent, et disposez d’au moins 12 ans d’expérience, avec une expertise reconnue en matériaux cimentaires. Vous avez une solide expérience en recherche appliquée ou développement technique dans les secteurs du ciment, du béton ou des matériaux de construction, ainsi qu’une très bonne connaissance des normes EN et du cadre réglementaire français et/ou européen. Des compétences en chimie des matériaux de construction sont appréciées.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en management ou coordination d’équipes de docteurs et en pilotage de projets techniques complexes dans des environnements multiculturels. Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais.
Rigoureux et responsable, vous adoptez une approche systémique intégrant contraintes scientifiques, industrielles et d’usage. Votre esprit collaboratif, votre curiosité scientifique, votre vision prospective et votre pragmatisme face à l’incertitude constituent des atouts clés.
EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.
